w66利来

着眼新时代　把握新机遇 奋力续写公司发展新篇章

发布时间：

2024-02-06 14:20

春节将至，既是盘点收获的日子，也是谋划未来的时刻。2月5日，企业召开年度管理会议。会议听取了各分管口主要领导的工作报告。常务副总经理张京村主持会议。

会议对生产、销售、技术开发、采购、企划、后勤等工作给予了充分肯定，同意各分管口2024年的工作安排。会议指出，2023年的工作，收获颇丰，成绩可圈可点，沉甸甸的成绩单，凝聚着全体员工的智慧与汗水，体现着广大干部的责任与担当，得益于干部职工奋力拼搏、苦干实干的敬业精神。

会议强调，2024年发展的环境、条件、任务、要求等都发生了新的变化。企业发展仍处于大有作为的战略机遇期，面临着诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。前进道路上，机遇与挑战并存，困难和希望同在。要准确把握战略机遇期内涵的深刻变化，更加有效地应对各种风险和挑战，继续集中力量把自己的事情办好，不断开拓发展新境界。

会议指出，2024年公司的工作指导思想是：树立和贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以提高发展质量和效益为中心，以转型发展和精益管理为主线，戮力同心，多措并举，紧盯追赶超越新目标，努力实现各项工作新突破。

会议强调，2024年的经营形势依然是“稳中向好”，综合各种因素，向好不等于无忧，要求全体员工“稳不忘忧，进不自满，好中知难”，继续以艰苦奋斗的精神苦练内功，深挖潜力，进一步激活企业的内生动力。  

会议指出，w66利来纸业之所以在县域经济、行业制造异军突起，很关键的是涌现了一批敢闯敢干的优秀员工。职工是企业的主人翁、事业的主力军。我们要对员工倍加关爱，在企业层面关心，在物质上激励。面对千帆竞发的发展态势，要全面激发w66利来人不服输的心劲、站头排的豪情，让勇于担当、崇尚实干成为w66利来人的鲜明特质。

会议强调，创新创造是发展生生不息的源头活水。要通过引进大学生、鼓励青年职工高校再学习等方式，加快打造“引得进、用得上、留得住”的人才高地。强化人才创造财富、财富回报人才。营造保护创新、尊重创造的良好氛围，使各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间，为推动高质量发展提供强有力的人才支撑。

会议指出，面对当前的安全形势，要戒骄戒躁，如履薄冰，一丝不苟，超前防范安全风险。全面落实安全生产主体责任，着力构建安全管理长效机制，突出抓现场安全管理和隐患排查治理，强化“底线”思维。

会议强调，环保工作要标本兼治，多管齐下，不能被动地头痛医头，脚痛医脚。要统筹推进工艺设备的优化升级改造，强化全员环保意识，规范操作程序。同时，要严格执行行业清洁生产标准，超前谋划、主动整改，让环保生产、清洁生产、高效生产，成为企业提高效益的稳压器和增长极。

会议指出，坚持以财务预算为重点，以资金管控为手段，完善全面预算框架，进一步推动预算工作科学化、规范化和信息化。各单位要做好经营预测和预算细分，将预算指标层层分解，形成全方位的预算执行责任体系，保证预算目标的实现。

会议强调，增强成本观念，明确成本责任，细化考核指标，加大量化考核力度，进一步把成本管理的重心下移；加强成本预测、控制和分析，强化对生产经营过程各环节管控，促进降本增效，确保目标成本实现。

会议指出，公司发展规模已经到了一定高度，要加快建立生产、经营、贸易相结合的经营模式，建立生产与市场信息反馈机制，充分利用品牌、质量效应，优化资源配置，强化内部管理，努力做到资源与战略相呼应，与规模相匹配，确保企业生产经营实现稳健增长。

会议还讨论了其他事项。